Giám Sát Thu Mua (Ngành Hàng FMCG/OEM)

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm tìm kiếm và quản lý nhà cung cấp thu mua và đàm phán giá; đồng thời phát triển danh mục, SKU mới và kế hoạch cung ứng theo nhu cầu thị trường, tối ưu chi phí và vận hành.

Trách nhiệm

• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp
• Đàm phán giá và các điều khoản thương mại
• Quản lý chất lượng, giao hàng và xử lý các vấn đề phát sinh với nhà cung cấp
• Chịu trách nhiệm quản lý các ngành hàng: NonFood, Grocery, Frozen, Private Label (OEM), Beverage, Dairy
• Định hướng và chịu trách nhiệm về danh mục hàng hóa phụ trách, đảm bảo phù hợp với định hướng kinh doanh và nhu cầu thị trường
• Đánh giá hiệu quả và xây dựng kế hoạch phát triển danh mục
• Theo dõi xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và các sản phẩm đang được ưa chuộng để đề xuất sản phẩm mới.
• Phối hợp và định hướng team trong việc quản lý danh mục, sourcing và triển khai sản phẩm mới
• Phối hợp với Sales, Kế toán & Tài chính và Kho vận để đảm bảo hoạt động mua hàng được triển khai đúng quy trình, kịp thời và phù hợp với nhu cầu vận hành
• Xây dựng và kiểm soát việc thực thi các quy trình liên quan đến thu mua, cung ứng hàng hoá.
• Giám sát, huấn luyện và hỗ trợ công việc cho nhân viên cấp dưới
• Đánh giá năng lực cá nhân và kết quả thực hiện công việc.

Yêu cầu

• Có kinh nghiệm trong Purchasing / Procurement / Sourcing / Supply Chain.
• Có ít nhất 1 năm ở vai trò tương tự. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: MT, CVS, F&B. Có network nhà cung cấp trong ngành F&B là lợi thế
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế
• Có khả năng sử dụng PI, kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý như SAP, ERP,.. là lợi thế.
• Có kỹ năng đàm phán và quản lý nhà cung cấp, đặc biệt về giá, điều khoản thương mại và nguồn cung.
• Có tư duy phân tích, khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề, hướng đến hiệu quả và kết quả công việc.
• Giao tiếp và phối hợp tốt với Sales, nhà cung cấp và các bộ phận liên quan.
• Có khả năng dẫn dắt, hướng dẫn và phát triển đội ngũ.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh
• Lương thử việc 100%
• Xét tăng lương vào tháng 12 hằng năm
• Cung cấp laptop, công cụ dụng cụ cần thiết
• Được hưởng trợ cấp làm việc theo chế độ: BHXH-BHYT-BHTN sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Hoạt động gắn kết nhân viên (thể thao, tea break,...)
• Voucher sinh nhật dành cho nhân viên
• Chương trình thưởng Giới thiệu ứng viên dành cho Cộng tác viên
• Được hưởng chính sách phúc lợi về đời sống, sức khỏe từ Công Đoàn
• Thời gian làm việc 9:00 - 18:00, 5 ngày / tuần
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, mỗi 5 năm được tăng 01 ngày phép
• Môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung, năng động và đề cao sự phát triển mỗi cá nhân